.jpg)
Работодателям Челябинской области предлагают помощь в сохранении опытных кадров, а именно дают возможность бесплатно обучить востребованным на предприятии специальностям своих работников, в том числе предпенсионного возраста.
В центрах занятости населения городов Трехгорный и Катав-Ивановск состоялся Единый день консультаций по вопросам организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста. В мероприятиях приняли участие жители и работодатели.
Начальник отдела информационно-аналитической Центра занятости населения городов Трехгорный работы И.С. Чинкова рассказала присутствующим о мероприятиях по реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», о сроках реализации программы, условиях участия, размере субсидии для работодателей:
«Предпенсионный возраст наступает за 5 лет до выхода на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Все граждане соответствующего возраста могут пройти профобучение, но оно должно быть завершено до начала выплаты пенсии», - отметила Ирина Сергеевна.
Участники встреч обсудили по каким профессиям предпочтительнее обучать данную категорию граждан, какие формы обучения возможны в процессе самого обучения, а также какой удобный график подходит для работающих граждан предпенсионного возраста.
Заместитель директора Катав-Ивановского центра занятости населения Маркелова Л. И. рассказала работодателям о порядке предоставления субсидий на возмещение затрат по организации профессионального обучения.
«В рамках проекта работодателям возместят затраты по организации профобучения и дополнительного профобразования работников предпенсионного возраста за счет бюджетных средств», - пояснила Любовь Ивановна.
Напомним, работодатели-участники регионального проекта могут сохранить опытные кадры, получить квалифицированных работников, решить кадровые проблемы путем переподготовки работников, решить проблемы в части перехода на профессиональные стандарты путем переподготовки работников, при этом, не затратив финансовых ресурсов. Субсидия на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста составляет до 68,5 тыс. рублей за 3 месяца обучения 1 работника.
Обе встречи прошли в творческой и продуктивной обстановке. Подводя итоги, представители центров занятости населения напомнили главную цель реализации проекта:
«Профобучение позволит гражданам предпенсионного возраста продолжить трудовую деятельность на прежнем или новом рабочем месте, работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами, а также получить более высокий квалификационный разряд или категорию»
Более подробную информацию по вопросам участия в реализации нацпроектов можно получить в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области 8 (351) 261-51-44, а также в Центре консультаций в сфере труда и занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный). Адреса и телефоны территориальных ЦЗН – на сайте www.szn74.ru
